Признайтесь, что давно уже посмотрели календарь и выяснили, как отдыхаем на Новый год 2019, а потом и выходные дни на все январские праздники. Ели еще не успели поинтересоваться, то сейчас все расскажу.
Наше правительство (Министерство Труда) утвердило производственный календарь, по которому видно, как отдыхаем в Новый год 2019, все официальные выходные здесь указаны.Учтите – это при обычной (пятидневной) трудовой неделе. В 2019 году 365 календарных дней, из них нам предстоит работать 247, остальные, соответственно, отдыхать. Самые длинные каникулы-выходные нас ждут, друзья, как раз на Новый год. Напомню, что новый год, начиная с 1 января, у нас в России празднуют с 1699–1700 гг. Между прочим, это был приказ Петра I. И все праздничные традиции и обычаи – с тех пор.
Сколько отдыхаем на Новый год 2019?
На то, чтобы отпраздновать конец старого года и начало нового нам выделили аж десять дней. Начнем отдых 30 декабря, в воскресенье. Закончим во вторник 8 января.Подробнее. Заключительная трудовая неделя 2018 года будет длинная, шестидневная: как начнем 24 декабря (понедельник) трудиться, так 29 декабря (суббота, короткий день) закончим. Понимаю ваш вопрос – а для чего трудиться 29 декабря, в субботу? Отвечу – для того, чтобы 31 декабря, в понедельник, быть дома и смотреть новогодние фильмы, резать салаты, а может быть, спешить в гости, одним словом – расслабляться, отдыхать и готовиться к встрече нового года.
Потом
Январь: 1 по 6 - каникулы продолжатся;
январь, 7 - Рождество Христово;
январь, 8 - этот день еще один выходной.И первая трудовая январская неделя нового года будет короткой: с девятого по одиннадцатое нас ждут всего три дня рабочих.
Небольшая поправочка для тех, у кого не пяти, а шестидневная рабочая неделя. У этой группы наших граждан 29-е декабря (суббота) будет, как и положено, выходным, а 31-е декабря (понедельник) будет рабочим, но сокращенным днем.
И по секрету: 5 и 6 января (суббота и воскресенье) перенесут на 2 и 3 мая соответственно. Вот так получится, что Новый год нам еще и длинные майские праздники поможет сформировать.
Конечно, нужно использовать этот зимний отпуск (не меньше) с пользой. И главное – определиться с тем, кто куда поедет отдыхать на праздники (Новый год 2019), как отдыхаем - теперь знаете. Начиная с лета, люди активно бронируют подмосковные коттеджи, небольшие домики в Финляндии, места в отелях в европейских столицах и на горнолыжных курортах. Сейчас еще есть выбор, и по ценам можно комфортно попасть. Это про тех, . Проще тем, кто собирается встречать этот домашний праздник дома, можно будет, обсудить, что приготовить к праздничному столу и как украсить помещение, но это мы и позже обсудить успеем.
А еще у меня возник вопрос – а в каких еще странах жители имеют такие долгие новогодние каникулы? Именно – новогодние, не рождественские. Если что, то у нас в России такие длинные новогодние праздники отмечаются с 2005 года, тогда впервые мы имели выходные с 1 по 5-е января. А до этого народ официально отдыхал 1, 2 января и на Рождество, седьмого числа. Это совершенно точно, хотя почти не верится. Тем более, на фоне скромных «пары дней» десятидневный общий отпуск на новогодние праздники 2019 кажется роскошью.
А депутаты некоторых фракций уже не впервые выносят на обсуждение вопрос, как отдыхает Россия на Новый 2019 год. Парламентарии, а также некоторые врачи считают - так долго праздновать вредно, и россиянам совсем ненужен такой продолжительный «Холидей» зимой. В связи с этим еще вопрос – это нужно нам или нет все же?
Оплата новогодних праздников по закону РФ - это начисление трудового вознаграждения в двойном размере. Расчет за вынужденную работу во время январских каникул поступит в феврале. Двойная оплата не положена работникам, которые потребовали дополнительное время отдыха за труд в новогодние каникулы.
График работы в январе 2020 года
Скоро наступит долгожданная пора для россиян: месяц, когда вся страна отмечает не только государственные праздники, но и церковный — Рождество. И естественно, что каждому работнику интересно, как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2020 года. На январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней.
Последний рабочий день этого года — вторник, 31 декабря. Новогодние каникулы продлятся до 8 января включительно. К работе приступаем 09.01.2019.
На 31 календарный день в январе 2020 года приходится в общей сложности 17 рабочих и 14 праздничных и выходных дней.
Получается, что в январе мы работаем только 17 дней с учетом длительных каникул и еженедельных выходных. Но оплачиваются ли новогодние праздники, если не работаешь? Да, оплачиваются. Если сотрудник получает оклад, то в итоге месяца ему начислят положенную фиксированную сумму в полном размере (ст. 129 ТК РФ).
Как оплачиваются праздничные дни
Новогодние взаиморасчеты с сотрудниками разделяются на две части: декабрьские и январские. Вот как оплачиваются новогодние каникулы в 2020 году:
- Если срок выплаты заработной платы приходится на новогодние праздники, вознаграждение выплачивается накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Заработок за декабрь 2020 года перечисляем с 27.12 по 31.12.2019.
- Если сотруднику придется работать в январе 2020, то начисление войдет уже в январскую зарплату. Ее перечислят в установленный срок в феврале 2020.
- НДФЛ и взносы с декабрьской зарплаты надлежит перечислить в бюджет в декабре 2020, а январские — в феврале. НДФЛ платим на следующий день после выплаты заработной платы, а страховые взносы — до 17.02.2019 (дата переносится, 15.02 — суббота).
Статьей 113 ТК РФ работа в праздничные и выходные дни запрещена, за исключением случаев, когда возникли непредвиденные ситуации, от которых зависит дальнейшая работоспособность организации. В такой ситуации работодатель вправе привлечь работника, но только с его письменного согласия. Существуют исключения, когда работник привлекается и без письменного согласия. Например, для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия или аварии на производстве.
Если по той или иной причине работника привлекут к работе, производится оплата новогодних каникул по Трудовому кодексу — в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Двойное начисление проводится за 1 и 7 января — праздничные дни, 2-6 и 8 — выходные.
Помимо двойной ставки, возможен и альтернативный вариант — предоставление дополнительного дня для отдыха. В таком случае выплата производится в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается. Но инициатива такой замены должна исходить от работника, а не от работодателя.
В ст. 112 ТК РФ закреплены государственные гарантии, запрещающие работодателю ущемлять права работников по оплате и снижать зарплату по причине праздников.
Если работодатель отказывается начислить вознаграждение за работу в новогодние праздники в соответствии с законодательством и оплата праздничных дней в январе нарушается, работники вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда или в суд.
Особенности для бюджетников
Бюджетники часто работают в праздничные дни. Сотрудникам бухгалтерии необходимо выходить, чтобы закрыть год. Медицинские работники периодически привлекаются для дежурств. Выясняем, оплачиваются ли новогодние праздники в гос учреждениях. Конечно, оплачиваются. Правила ТК РФ действуют в отношении всех категорий работников, и бюджетники — не исключение. Вынужденная работа в выходные и праздничные вознаграждается в двойном размере.
Как начислят зарплату тем, кто на окладе
У окладников аналогичная ситуация. Оклад — это фиксированный размер заработной платы. На вопрос, оплачиваются ли новогодние праздники окладникам в 2020 году, есть только один правильный ответ: да, все положенные выплаты перечислять в полном объеме.
Работникам на окладе выплата заработной платы за январь 2020 года производится в таком же размере, что и в другие календарные месяцы, несмотря на то, что январь по количеству рабочих дней является коротким месяцем. С этой целью установлена норма рабочего времени — 136 часов.
Правила едины для всех. Вот как оплачиваются новогодние праздники при окладе:
- Не менее одинарной ставки, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени.
- При отработке сверх нормы рабочего времени к окладу прибавляется оплата сверхурочной работы — за первые 2 часа начисление производится в полуторном размере, за последующие — в двойном (ст. 152 ТК РФ).
Как начислят тем, у кого оклад и премии
Заработная плата состоит из окладной части, доплат, надбавок и премий. Вот как оплачиваются январские праздники с учетом дополнительных начислений:
- Если компенсационная, стимулирующая и премиальная части закреплены в трудовом договоре и перечисляются на постоянной основе (каждый месяц), то их учтут при расчете зарплаты за первый месяц 2020 года.
- Если в коллективном и трудовом соглашениях прописано, что премии платятся периодически и на усмотрение руководителя, то и в январскую зарплату бонусы войдут по его решению.
Как начислят сменщикам
Если в организации принят сменный график работы, то руководству разрешается привлекать сотрудников в праздничные дни. Вознаграждение за дневные и ночные смены начисляется по-разному. Вот как оплачиваются праздничные дни в январе 2020 года в России для сменщиков:
- Если расчет ведется по часам, то зарплата исчисляется так: стоимость часа × 2 × общее количество отработанных часов. Ночные часы индексируются еще на 20% (доплата за ночную работу увеличивается).
- При дневной системе расчет аналогичен: дневная ставка × 2.
- Если расчет ведется по месячному окладу, то учитывается объем переработки. Любая переработка оплачивается в двойном размере.
Как начислят тем, кто работает по тарифной ставке
По общим требованиям ст. 112 ТК РФ, работникам, которым установлена тарифная ставка, за январские праздники выплачивается дополнительное вознаграждение. Алгоритм, как оплачивается январь с учетом праздничных дней по тарифам, таков:
- Определяем порядок и размер выплат в трудовым договоре, положении об оплате труда или коллективном договоре организации.
- Устанавливаем порядок расчета средней зарплаты по месяцам, на которые приходятся нерабочие праздничные дни (повышенные ставки, доплаты).
- Высчитываем январскую зарплату по закрепленным нормативам.
Как начислят тем, кто работает по сдельной системе оплаты
Для сдельщиков действуют те же правила. Совокупная оплата труда в новогодние каникулы 2020 по сдельной системе исчисляется не менее чем по двойным сдельным расценкам. Размеры закрепляются в трудовом договоре и в локальных нормативах каждого предприятия.
Как оплатят тем, кому пришлось работать вместо отдыха
Если сотрудника вызвали на работу официально, то есть получили от него письменное согласие и издали приказ о привлечении к трудовой деятельности в праздничные дни, то ему начислят положенное вознаграждение. Остается выяснить, платят ли за новогодние праздники зарплату, и какую — обычную или повышенную. Любой труд подлежит оплате по закону. Если работа в январские выходные является для сотрудника сверхурочной, то расчет заработной платы ведется по ст. 153 ТК РФ — минимум в двойном размере от действующей ставки.
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Как работаем и отдыхаем в январе 2019 года после Новогодних каникул? Какой производственный календарь на 2019 год? Какие выходные дни в январе, а какие рабочие? Представляем обзор рабочего календаря на январь 2019 года.
Январские каникулы 2019 года: сколько дней
Количество выходных в январе 2019 года зафиксировано 112-й статьей Трудового кодекса РФ. Эта норма определяет и как отдыхаем в январе 2019 года и сколько длятся официальные выходные.
Нерабочими праздничными днями (выходными) в январе 2019 года являются:
- 1-6, 8 января – это «Новогодние каникулы» 2019 года;
- 7 января – Рождество Христово (для верующих людей).
Таким образом, по закону в январе праздничными являются восемь дней – с 1 по 8 число.
Обращаем внимание на то, что выходные дни в январе 2019 года начнутся еще с конца текущего года. Поскольку 31 декабря 2018 г. – это понедельник, было решено, что россияне последний раз в этом году отработают 29 декабря, в субботу. То есть, отдых начнется 30 декабря и продлится до 8 января следующего года.
Переносы январских выходных
Если праздничный день совпадает с выходным (субботой или воскресеньем), работникам добавляется еще один день отдыха.
На выходные в январе 2019 года выпадает как раз 2 праздничных дня – 5 и 6 число. Эти два дополнительных дня отдыха переносятся на 2 и 3 мая. Поэтому майские каникулы продлятся целых пять дней – с 1 по 5 мая.
Производственный календарь на январь 2019 года
В январе 2019 года большинство работников ожидает 8 праздничных дней. К ним добавляются еще и обычные выходные дни – суббота и воскресенье. Например, выйдя на работу 9-го числа, граждане отработают только 3 дня, и вновь продолжат отдыхать в выходные, так как 9-е января – это среда.
Как отдыхаем на Новый год 2018-2019 гг. - этим вопросом сейчас задаются многие россияне, планирующие новогодние каникулы. Большинство работодателей руководствуются общепринятым производственным календарем. Количество выходных дней ежегодно утверждается Правительством РФ. График праздников на 2019 год и проект соответствующего Постановления одобрен. Теперь можно смело планировать поездки и отдых.
Расскажем подробнее о том, как отдыхаем на «Новый год — 2019» – выходные дни на январские праздники уже определены. Вы также узнаете, какие особенности имеет труд в выходные дни и как он оплачивается.
Проект Постановления о переносе и его судьба
Проект документа, по которому будут установлены праздничные дни на «Новый год-2019» в России, а также иные выходные, Минтруд подготовил еще в июле. Он известен как документ с ID 01/01/07-18/00082448 от 20.07.2018. Чтобы это предложение было принято, необходимо, чтобы его приняло и подписало Правительство России в лице его председателя Д. Медведева.
До подписания проекта остался один шаг. Проект, а вместе с ним и график выходных и праздников на 2019 год, одобрила российская 3-х сторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Об этом 19 сентября 2018 года сделала официальное сообщение пресс-служба Министерства Труда РФ.
Комиссия представляет собой координационную инстанцию и созвана специально для регуляции социально-трудовых отношений, для согласования трудовых, экономических, социальных вопросов между:
- Правительством,
- Ассоциациями профсоюзов,
- Представителями работодателей.
Сейчас эту трехстороннюю комиссию возглавляет вице-премьер по соцвопросам Т. Голикова. Утверждение комиссией означает, что уже точно известно, как мы отдыхаем на новогодние праздники в 2019 году. После подписания Постановления Д. Медведевым документ будет опубликован на сайте Правительства РФ, в «Российской газете», иных источниках.
Как отдыхаем на Новый год
Выходные дни на январские праздники обычно длятся долго. Это прямое указание статьи 112 ТК России. Она устанавливает, что:
- новогодние каникулы - это период с 1 по 6 и 8 января;
- 7 января, когда празднуется Рождество Христово.
Но согласно проекту Постановления о переносе, праздничные дни, выпадающие на выходные, сдвигаются:
- суббота 5 января переносится на четверг 2 мая;
- воскресенье 6 января - на пятницу 3 мая;
- кроме того, суббота 23 февраля - на пятницу 10 мая.
Вот как отдыхаем на новогодние праздники в 2019 году. Выходные дни в январе наступающего года - с 1-го по 8-е число. Однако 30 и 31 декабря 2018 года также будут нерабочими. Поэтому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 10 дней.
Другие праздники и выходные в 2019 году
2019 год вообще будет «плодородным» на праздничные даты.
Россияне смогут отдохнуть:
- в феврале - только 23 и 24, поскольку День защитника Отечества пришелся на субботу, но с понедельника этот выходной перенесли на 10.05;
- в марте - с 8-го по 10-е, поскольку Международный женский день приходится на пятницу;
- в мае - с 1 по 5 и с 9 по 12. 2.05 и 03.05 стали выходными благодаря переносу с 05.01 и 06.01;
- в июне - только непосредственно 12-го числа. День России приходится на среду;
- в ноябре - со 2-го по 4-е. День народного единства выпадает на понедельник.
Такой календарь выходных применяется практически во всех регионах России. Исключениями выступают республики Крым, Татарстан и Башкортостан, где формируются собственные календари в связи с национальными праздниками. Также в субъектах местными законами могут устанавливаться дополнительные нерабочие дни. Данные правила распространяются на пятидневную рабочую неделю.
Особенности труда и его оплаты в праздники
Производственный календарь не просто радует работников днями отдыха, он необходим работодателям для нормирования рабочего времени, его правильной оплаты. В этом отношении действует много различных нюансов.
Все знают, что предпраздничный рабочий день укорачивается на 1 час. В 2019 году таких дней будет 6. Но при этом, если праздничный день приходится на понедельник, то предшествующая рабочая пятница не сокращается на час как предпраздничная.
Сведения о рабочих и сокращенных днях, праздниках и выходных необходимы работникам кадровых и бухгалтерских служб, чтобы:
- правильно составлять графики работ, табели учета рабочего времени;
- оперативно и верно рассчитывать зарплату, выплаты по листам нетрудоспособности;
- без ошибок начислять отпускные, не нарушать права работников при исчислении длительности отпуска. Официальные выходные, связанные с праздничными датами, не засчитываются в его срок. Поэтому отпуск должен быть увеличен, если он включил в себя праздник.
Всего в 2019 году при общем количестве дней 365, рабочих будет 247 дней, а нерабочих - 118 дней.
- для сорокачасовой - 1 970;
- для тридцатишестичасовой - 1 772,4;
- для двадцатичетырехчасовой - 1 179,6.
К сожалению, реальность такова, что недобросовестные работодатели очень часто привлекают подчиненных для работы в выходные и праздники. Каждый работник должен знать, что в таких ситуациях требуется его согласие. Трудовой кодекс предоставляет человеку ряд гарантий в статье 153. В ней указано, что труд в нерабочие дни оплачивается не меньше, чем в двойном размере. Для разных систем оплаты труды действуют свои правила:
- для сдельщиков - не ниже чем по двукратным расценкам;
- если оплата происходит по тарифным ставкам - не ниже двойной дневной или часовой, в зависимости от того, какая применяется.
- при должностном окладе - не меньше одинарной части оклада за день или час работы сверх положенного оклада, если работа в выходные не превысила норму рабочего времени за месяц. А если превысила, то в двойном размере или выше.
Более точные суммы прописываются коллективном или трудовом договоре, акте, принятом внутри организации, если он не ухудшает права сотрудников. Кроме того, за работу в выходной работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха - так называемый .
Новый год – один из самых любимых наших праздников, которого ждут с нетерпением и дети, и взрослые. В эти дни мы становимся немного волшебниками, когда с любовью и старанием готовим подарки, украшаем дом и продумываем меню новогоднего стола.
В какие дни отдыхаем на 2020 Новый год?
| 29 декабря 2019 | воскресенье | сокращенный рабочий день (выходной субботы 28 декабря перенесен на 30 декабря 2019) |
| 30 декабря 2019 | понедельник | выходной день |
| 31 декабря 2019 | вторник | выходной день (за счет переноса с субботы 4 января 2020 года) |
| 1 января 2020 | среда | Новый год |
| 2 января 2020 | четверг | праздничный день |
| 3 января 2020 | пятница | праздничный день (официальные новогодние каникулы) |
| 4 января 2020 | суббота | праздничный день (официальные новогодние каникулы) |
| 5 января 2020 | воскресенье | праздничный день (официальные новогодние каникулы) |
| 6 января 2020 | понедельник | рождественский сочельник (официальные новогодние каникулы) |
| 7 января 2020 | вторник | Рождество Христово |
Для графика шестидневной рабочей недели:
- 29 декабря 2018 года – обычный рабочий день,
- 30 декабря 2018 года – сокращенный рабочий день.
График выходных выглядит так: новогодние каникулы для россиян продлятся с 29 декабря по 8 января. Таким образом, отдыхать мы будем с предновогоднего воскресенья 29 декабря по среду 8 января, второй недели 2020 года на которой празднуется Рождество. При этом праздниками считаются только 1 января (Новый год) и 7 января (Рождество), а все остальные дни – 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – праздничные Новогодние каникулы.
Сколько дней гуляют на новогодние праздники 2020 года?
В этом году — десять дней отдыха. По закону предпоследний день уходящего года, 30 декабря (понедельник), будет рабочим для тех, кто работает по графику шестидневки. Но он будет сокращенным, то есть с работы мы можем уйти на час раньше.
Традиция отмечать Новый год 1 января берет начало еще до нашей эры. В этот день древние римляне почитали Януса – бога выбора, начала и конца (в честь него, кстати, получил свое название первый месяц года – январь).
А на Руси до ХV века этот праздник отмечали 1 марта, затем – 1 сентября. В 1699 году Петр I издал указ, согласно которому Новый год стали праздновать 1 января. Тогда же появился у нас и западноевропейский обычай украшать в эти дни дома ветками елей и сосен. Правда, новогодние каникулы россиян никогда не были такими длинными, как сейчас.
Итак, нас ждет целых десять дней отдыха – с 29 декабря по 7 января. А вот в СССР эти дни были рабочими. Даже 1 января в Советском Союзе было обычным рабочим днем с 1930 по 1947 год. И только с 1947 года граждане Страны советов перестали выходить на работу в Новый год. А с 1992 года выходным днем стало и 2 января. Но только в 2005 году россияне получили длинные выходные.
Конечно, узнав, что на Новый год 2020 будем гулять десять, а не одиннадцать дней, многие огорчатся. Однако будем от этого мы не станем с меньшим нетерпением ждать новогодних каникул, чтобы устроить для своих близких праздник, который принесет много радости и запомнится нам надолго.